製造業の工場での求人

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製造業の工場での求人

アベノミクスで、少し景気が上向いた日本ですが、製造業においての働く人数は、足りていません。

日本において、製造業、飲食業の求人は多くありますが、人数が集まらず、各経営者にとっては大変頭の痛い問題となっています。

製造業の柱となる工場の求人ですが、昔は派遣会社に依頼して、人手の必要な時期だけ依頼すればよかったのですが、現在は規制が変更となり、準社員、契約社員などの契約形態をとる必要があります。継続的な雇用が必要となり、費用的に企業を圧迫している部分もあります。


24時間稼働の工場もあり、製造業にとって工場の求人は、会社全体の重要度の高い位置にあります。

製品を生み出さなければ、販売することもできないからです。


工場での勤務は、きつい、汚いなどと、現代の若者の多くは選ばないため、人気の低い業種となっています。

しかし過去は金の卵といって、製造現場での若い人材は大変貴重でした。

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しかし、今は外国人労働者に頼る会社も多く、日本の製造業の過渡期に入っております。


技術の習得や、高齢化など問題点は、数多くあります。

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大企業は製造拠点を海外に移すところも多く、基幹部分のみ日本での製造となっておりますが、中小企業は日本での製造となっています。
そのため、地方の中小企業は、人を集めるために苦心しているところが多くあります。



日本の高度成長を支えてきたのは、製造業の各工場の技術なのです。

日本で生まれた技術が、引き継がれていかなければ大変危険な状態にあるのです。